Onze visie op huisartsgeneeskunde:
Uw huisartsen zijn uw centrale aanspreekpunt bij problemen en uw gezondheidsmanager in een hoogtechnologische omgeving.
Wij begeleiden u van dichtbij en leveren integrale zorg. Dit betekent dat we aandacht hebben voor u als persoon, voor uw lichaam, voor uw psychosociaal welzijn en uw existentiële vragen, rekening houdend met uw familiale en professionele context.
Wij bieden niet alleen curatieve zorg maar hechten ook veel belang aan preventie.
Wij begeleiden patiënten vanaf de geboorte door alle verschillende levensfasen inclusief de laatste levensdagen.
Een intensieve en flexibele samenwerking tussen huisartsen en andere zorgverleners vinden wij zeer belangrijk.
Binnen de praktijk werken wij in een vaste associatie waarbij we streven naar een onderlinge samenwerking met ruimte voor overleg. Alle medische gegevens worden secuur bijgehouden en zijn opgeslagen in een centraal medisch dossier waardoor elke arts in de praktijk altijd toegang heeft tot deze gegevens.
Wij hechten veel belang aan ‘evidence based medicine’ (EBM). Dat is een op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde geneeskunde. Dit is een moderne ontwikkeling, waarbij de benadering van klachten is uitgewerkt in wetenschappelijke richtlijnen. Wij engageren ons om voldoende bijscholingen en opleidingen te volgen zodat wij de snelle medische evolutie blijven volgen en geaccrediteerde huisartsen kunnen blijven.
Deze manier van werken vereist laagdrempeligheid, een goede vertrouwensrelatie, een goede organisatiestructuur en duidelijke communicatie. Het vereist een wederzijds respect en openheid. Als patiënten (on)tevreden zijn over hun huisarts, krijgt de huisarts dit meestal niet te horen. Wij willen graag uw feedback horen, wij kunnen ervan leren. Dus zeg het ons of aan één van de teamleden in onze praktijk.
Onze missie:
Door de toenemende complexiteit van de zorgvragen en het breed huisartsenaanbod is het onze missie te komen tot een praktijk met verschillende evenwaardige huisartsen waar ruimte is voor overleg en mogelijkheid tot taakdifferentiatie. Hierdoor is het mogelijk dat men voor bepaalde vragen doorverwezen wordt naar de huisarts die zich hiertoe extra heeft bekwaamd.
Intern willen we een collegiale, respectvolle en soepele samenwerking en streven we naar een goede werk/privé verhouding.
Om een brede zorg te kunnen aanbieden is er delegatie nodig van niet-kerntaken naar ondersteunend personeel. Dit zal dan ook binnen de praktijk uitgebouwd worden. Zo blijft er ruimte om aan elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen aanbieden.
We geloven als opleidingspraktijk sterk in het delen van praktijkervaring met jonge collega’s. Naast hun theoretische kennis hebben zij nood aan praktijkervaring en exposure binnen een stimulerend, kritisch maar ook veilig kader. Omgekeerd brengen zij ook veel nieuwe kennis en ideeën met zich mee en houden de praktijk op die manier ook jong en up-to-date.
De zorgcontinuïteit moet gegarandeerd blijven en dit kan alleen wanneer er een goede en intensieve samenwerking is met de collegae uit de huisartsenkring. Ook de samenwerking met andere hulpverleners op de eerste lijn moet op een perfecte samenwerking berusten. Hieraan zal dan ook de nodige tijd en ruimte besteed worden.